酷游KU游官网五金品牌◈★ღ◈，机械五金件◈★ღ◈，酷游KU游◈★ღ◈。财经新闻◈★ღ◈，所涉及数据均为本人今年调查超过270名本区域工程师得出的结论◈★ღ◈，参考样本为工作年龄5-10年◈★ღ◈，本科及研究生学历◈★ღ◈。其中◈★ღ◈，男性约占95%◈★ღ◈，女性占5%◈★ღ◈。由于一般家庭男女收入比例为1.7◈★ღ◈：1◈★ღ◈，所以此份调查样本也基本可以当作家庭年收入的参考◈★ღ◈。

　　我调查的非标工程师占到65%◈★ღ◈，因为非标工程师本身在机械行业中收入偏高一些◈★ღ◈，对比一些标准机设计师◈★ღ◈，所以此份调查报告◈★ღ◈，可能相对于整体机械行业来说◈★ღ◈，工资仍然是偏高的◈★ღ◈。明天起会陆续发布◈★ღ◈，北上广深◈★ღ◈，二线城市天津◈★ღ◈，武汉◈★ღ◈，西安◈★ღ◈，苏锡常（常州应该算三线）等地的工资水平◈★ღ◈。抛砖引玉◈★ღ◈，欢迎大家参加讨论◈★ღ◈！

　　北上广深◈★ღ◈，以上所述条件之自动化类工程师（包括非标和标准机）◈★ღ◈，经过我的调查◈★ღ◈，咱们说税后工资哈◈★ღ◈。薪酬范围在年薪10-30W之间的比较多◈★ღ◈，约有60%薪酬范围在10-15W.20%的人收入达到15-20W◈★ღ◈，7%收入达到20-30W◈★ღ◈，6%的人年收入达到30以上◈★ღ◈。通常为单休◈★ღ◈。其余◈★ღ◈，个别人收入不足10W的◈★ღ◈，皆为极少数人士◈★ღ◈。我认识的工程师中在北京最高的是大约40W年薪◈★ღ◈，机器视觉行业◈★ღ◈，985研究生◈★ღ◈。上海也有一个45+◈★ღ◈，大概这样子◈★ღ◈，博士◈★ღ◈，无人驾驶行业◈★ღ◈。并且目前研究生都有这样一个趋势◈★ღ◈，就是读研的时候很少纯机械◈★ღ◈，都会靠视觉和算法◈★ღ◈，也就是往机械智能化方向发展◈★ღ◈。新兴行业发展会更快一些◈★ღ◈，入对行很重要◈★ღ◈。要不然浑浑噩噩干到四十多岁◈★ღ◈，才发现白驹过隙◈★ღ◈，草草一生◈★ღ◈。北京和上海的研发型企业比较多◈★ღ◈，对学历的要求也相对要高◈★ღ◈，对于很多三本院校的本科生◈★ღ◈，一张嘴就说要留在北京◈★ღ◈，实在有点无言以对◈★ღ◈，至少很难进入到好的平台吧◈★ღ◈。工厂又明显在这些地方举步维艰◈★ღ◈。当然大概率来讲◈★ღ◈，学历高的群体相对来说收入要高一些◈★ღ◈，但这并不是绝对的◈★ღ◈，也有一些专业逆袭的例子◈★ღ◈，但是他们通常不是在技术高度上获取高薪酬的◈★ღ◈，一般是在知识广度◈★ღ◈、人脉圈子◈★ღ◈、商业附加值上◈★ღ◈，取得丰厚报酬的◈★ღ◈。这就意味着◈★ღ◈，并不单纯的是做技术◈★ღ◈，更偏向于市场和管理◈★ღ◈，或者创业◈★ღ◈。所以常常有例子就是工作过了十几年之后◈★ღ◈，专科生有可能比研究生在工作上更有成就◈★ღ◈，因为走的道路是不同的◈★ღ◈，工作的思维也是不同的◈★ღ◈。这就是另外一个话题了◈★ღ◈。

　　相对于北京和上海◈★ღ◈，广州和深圳似乎对基础制造业态度更加温和一些◈★ღ◈。北京和上海的制造业则外溢现象明显◈★ღ◈。北京许多客户外溢到固安◈★ღ◈，沧州◈★ღ◈，廊坊◈★ღ◈，武清◈★ღ◈，宝坻和蓟州◈★ღ◈。相信这些地方的工业会有所发展果敢网站◈★ღ◈，并且薪资有一定幅度的提高◈★ღ◈，虽然目前工资都很低◈★ღ◈。

　　另外一个有趣的现象是◈★ღ◈，外企和大型私企的薪酬福利待遇◈★ღ◈，正在慢慢缩小差距◈★ღ◈。尤其是 行业领军型的私企◈★ღ◈，其所提供的福利待遇◈★ღ◈，尤其是职业发展空间◈★ღ◈，要好于外企◈★ღ◈。而国企也并不是铁饭碗◈★ღ◈，有很多国企◈★ღ◈，如果不靠贷款度日◈★ღ◈，都会撑不下去◈★ღ◈，更别提有多高的工资收入了◈★ღ◈。给你的可能是暂时不会失业◈★ღ◈，能混岁月而已◈★ღ◈。然而没钱混日子◈★ღ◈，这有点坑自己了◈★ღ◈。所以我觉得择业还是先看行业◈★ღ◈，然后看企业性质吧◈★ღ◈。不要因为是国企就奋不顾身的拼命进去◈★ღ◈，其实国企也有可能是个坑◈★ღ◈，拖欠工资不发的也比比皆是◈★ღ◈。

　　虽然我采纳了许多的样本资料◈★ღ◈，也尽量本着客观的态度来写这份调查报告◈★ღ◈，但是由于时间比较仓促◈★ღ◈，难免有疏漏◈★ღ◈，欢迎大家来指正◈★ღ◈！重申一下◈★ღ◈，我调查的主要是自动化行业◈★ღ◈，不包括重工业◈★ღ◈。

　　天津的收入本身与直辖市这个名号极其不符酷游KU游◈★ღ◈。机械行业更是如此◈★ღ◈，总有无可奈何花落去的赶脚◈★ღ◈。目前看得到大力发展的是大火箭大飞机项目◈★ღ◈，民营实体经济◈★ღ◈，萎靡不振◈★ღ◈，大量外资企业撤出◈★ღ◈。而许多优秀毕业生进入国企之后◈★ღ◈，国企有些也开始效益低下◈★ღ◈，无奈之中◈★ღ◈，但凡不是老弱病残◈★ღ◈，年轻人都选择出来◈★ღ◈，去私企或者外企就业◈★ღ◈！工作五年的工程师薪酬大概7-15W区间比较多◈★ღ◈。并且大约百分之五十的人工资区间更倾向于8-12W◈★ღ◈，少数15%在4-7W之间徘徊◈★ღ◈，主要原因可能是在国企◈★ღ◈，鸡肋◈★ღ◈，出来吧◈★ღ◈，害怕◈★ღ◈，不出来吧◈★ღ◈，挣得忒少◈★ღ◈！其中女性比较多◈★ღ◈，可能因为在国企干机械◈★ღ◈，会轻松稳定一些◈★ღ◈，作为养老的好处所吧◈★ღ◈，少挣一点也是可以理解的◈★ღ◈。好像有句话说◈★ღ◈，十年磨一把青铜剑◈★ღ◈，然后蓦然发现自己进入了铁器时代◈★ღ◈。青春好时光浪费了之后◈★ღ◈，也就没别的想法了◈★ღ◈。达到15-20W的人应该不足15%◈★ღ◈，个别人士超过20W◈★ღ◈，应该是年底奖金比较高◈★ღ◈。

　　二线城市中值得一提的是郑州和武汉◈★ღ◈，工业发展十分迅猛◈★ღ◈，但是当地工资并不高◈★ღ◈，尤其是在武汉这种大学生遍地人口众多◈★ღ◈，而其实薪金并不高的地方◈★ღ◈，大量年轻人口流向珠三角和长三角◈★ღ◈。我从当地工程师调查◈★ღ◈，网络招聘数据上来看◈★ღ◈，月薪5-8K较多◈★ღ◈，很少有月薪过万的◈★ღ◈。也就是说这两个地方大致年薪区间为6-8W比较多◈★ღ◈，且上升余地并不大◈★ღ◈。许多正当壮年的工程师◈★ღ◈，本科◈★ღ◈，在35岁的时候◈★ღ◈，薪酬也就刚刚过万◈★ღ◈。请注意这是普遍现象◈★ღ◈。同样情况的城市是西安◈★ღ◈，有着大飞机项目◈★ღ◈，悠久的工业历史◈★ღ◈，对比太原◈★ღ◈，工业有优势◈★ღ◈，然而工资仍然很低◈★ღ◈，基本上也是这个区间◈★ღ◈。同武汉一样◈★ღ◈，西安的人口流出也很多◈★ღ◈。高端人才必须要外流到东南城市◈★ღ◈，才可以找到更好的职业发展和薪金◈★ღ◈，否则单靠技术在本地◈★ღ◈，是很难得到高薪待遇的◈★ღ◈。相对而言◈★ღ◈，机器人◈★ღ◈、智能仓储◈★ღ◈、医疗设备◈★ღ◈、汽车行业薪酬待遇普遍要高一些◈★ღ◈。

　　我曾经认为湖南和湖北在人文地理上比较接近◈★ღ◈，工业发展也差不多◈★ღ◈。但这是一种错觉◈★ღ◈，实际上湖南和江西更接近◈★ღ◈，尤其是自动化行业的发展上来讲◈★ღ◈。机械行业的工资比同为省会的武汉◈★ღ◈，郑州◈★ღ◈，南昌◈★ღ◈，长沙可能还要低一些◈★ღ◈，十分不具有吸引力◈★ღ◈，所以年轻工程师外流到长三角珠三角的也非常之多◈★ღ◈。河南则因为地理原因◈★ღ◈，人口向南北皆有输出◈★ღ◈。另外重庆与成都也有这种情况◈★ღ◈。有些研究生毕业的设计师◈★ღ◈，30岁上下◈★ღ◈，年薪也不超过15W◈★ღ◈，甚至有些在10出头的样子◈★ღ◈。

　　江苏省会南京◈★ღ◈，在经济发展上有点尴尬◈★ღ◈，比不上苏州◈★ღ◈，机械行业对比苏州的薪酬应该低20-30%◈★ღ◈，同样类似的情况也发生在山东济南VS青岛◈★ღ◈；河北石家庄VS唐山◈★ღ◈。

　　上海很多工业都流向了苏州◈★ღ◈，昆山等地◈★ღ◈，相对而言◈★ღ◈，苏州发展更好一些◈★ღ◈。工作五年很容易年薪进入到15-25的区间◈★ღ◈。然而进入30W区间的很少◈★ღ◈，同样是凤毛麟角◈★ღ◈。个别外企◈★ღ◈，或者是加班极多的可以达到◈★ღ◈，比例应该不超过8%◈★ღ◈。当然也有项目经理达到40+的情况◈★ღ◈，主要是因为年底项目奖金比较多◈★ღ◈，晒工资条的时候◈★ღ◈，个税也比较惊人◈★ღ◈。很多北京的公司甚至也把生产基地搬到苏州酷游KU游◈★ღ◈，可见市场相对而言要活跃很多◈★ღ◈。我认识的一些苏州工程师本科毕业◈★ღ◈，年薪也可以达到40+◈★ღ◈，主要是因为负责项目大型产线◈★ღ◈，项目奖金多◈★ღ◈。另外有个宁波的网友◈★ღ◈，专科毕业而已◈★ღ◈，32岁◈★ღ◈，收入也达到了40+◈★ღ◈，我们亲切地称呼他为“娄五十”◈★ღ◈，他主要从事与大型环保基础设施项目◈★ღ◈。因此可见◈★ღ◈，30岁之后◈★ღ◈，其实没必要过分强调出身或者其他客观原因 ◈★ღ◈，混的好与不好◈★ღ◈，多半与自身能力和工作态度有直接关系果敢网站◈★ღ◈。这些人的特征◈★ღ◈，不仅仅是技术好◈★ღ◈，脑子活◈★ღ◈，能够正确判断事务关系◈★ღ◈，执行力强果敢网站◈★ღ◈，解决问题迅速也是很重要的特质◈★ღ◈。有了这些特质◈★ღ◈，我相信做不做机械◈★ღ◈，人家也都不会差◈★ღ◈。应该向这些大佬们致敬◈★ღ◈，这是因为有了他们灯塔般的存在◈★ღ◈，才有了我们奋斗的方向◈★ღ◈，第一◈★ღ◈，机械行业存在高薪◈★ღ◈；第二◈★ღ◈，学历只是一块敲门砖◈★ღ◈，职业发展靠的是持续提升自身能力和自身工作的不可替代性◈★ღ◈。这一段是不是挺正能量的？◈★ღ◈！

　　南京作为省会◈★ღ◈，有点尴尬◈★ღ◈，工业发展不及苏州◈★ღ◈，平均工资要低20-30%◈★ღ◈，然而房价是众所周知的高◈★ღ◈。昆山和无锡的工业相对比较好◈★ღ◈，房价也相对低一些◈★ღ◈，个人认为是机械工程师发展的好所在◈★ღ◈。工作五年上万比较容易◈★ღ◈，但是大部分人在年薪10-15之间◈★ღ◈，这应该是市场价格◈★ღ◈。对于三线城市来说已经很不错啦◈★ღ◈。常州◈★ღ◈，属于苏南◈★ღ◈，却有着很低的物价以及比较低的工资◈★ღ◈，工资水平要比无锡还要低一些◈★ღ◈，很多人的工资在年薪6-10之间◈★ღ◈。并且上升余地不大◈★ღ◈。有个比较极端的例子是一位常州的工程师◈★ღ◈，国企◈★ღ◈，研究生毕业果敢网站◈★ღ◈，月薪三千多◈★ღ◈。即便算上年底奖金◈★ღ◈，我估计年薪不超过七万◈★ღ◈，这跟哈工大毕业的应届研究生在苏州公司动辄15W的年薪来说◈★ღ◈，有点悲剧◈★ღ◈。不过常州生活和工作节奏慢◈★ღ◈，比较养生而已◈★ღ◈。

　　应一位客户的强烈自荐◈★ღ◈，我来介绍一位成功人士成长之路◈★ღ◈，坐标常州◈★ღ◈，年龄30出头◈★ღ◈，籍贯湖北◈★ღ◈，最近几年已经达到了年入50+的水平了◈★ღ◈，机床行业◈★ღ◈。他算是做的比较好◈★ღ◈，自己开了一间公司◈★ღ◈，所以收入比较高◈★ღ◈。这位大佬也是专科院校毕业◈★ღ◈，又一次印证了学历不过是个敲门砖的说法◈★ღ◈。但是我感觉这不代表普遍情况◈★ღ◈，因为毕竟他是自己出来创业的◈★ღ◈，付出的精力和心血可能和给别人打工还是不一样的◈★ღ◈。而且本身◈★ღ◈，他赚钱的方式是一整个的商业链条◈★ღ◈，从研发◈★ღ◈、制造◈★ღ◈、市场开发都起作用◈★ღ◈。自然回报就更多一些◈★ღ◈，据说明年要冲刺年入百万的大关◈★ღ◈。其实许多人也根本对创业不感兴趣◈★ღ◈，打打工乐在其中◈★ღ◈。但是打工毕竟是有收入天花板的◈★ღ◈，到了一定的区间◈★ღ◈，也就到头了◈★ღ◈。

　　江浙的工业发展区别还是挺大的◈★ღ◈，江苏发展比较好◈★ღ◈，浙江小私企和家族企业为主◈★ღ◈，杭州有一些工业◈★ღ◈，但是像温州这一类地方◈★ღ◈，主要是比较低端的工业发展◈★ღ◈，对价格极其敏感◈★ღ◈，技术核心竞争力不强◈★ღ◈。给我的感觉是即便收入差不多的情况下◈★ღ◈，从职业发展来讲◈★ღ◈，还是选择江苏会好一点◈★ღ◈。

　　山东是制造业大省◈★ღ◈，然而工资低◈★ღ◈，据说物价也低◈★ღ◈。济南工作5年通常在8-12W之间的比较多◈★ღ◈，大约有15-20%的人可以达到15+果敢网站◈★ღ◈。个别始终到不了8W的◈★ღ◈，这个我实在也搞不懂是问题出在哪里◈★ღ◈。青岛大约比济南工资区间高20-30%◈★ღ◈。很多山东应届毕业生把青岛作为首选城市◈★ღ◈。因为青岛会好一些◈★ღ◈，容易上万◈★ღ◈。然而仅此而已◈★ღ◈。也会有工程师从青岛去苏州◈★ღ◈、深圳◈★ღ◈、东莞一类的南方城市来发展◈★ღ◈。潍坊◈★ღ◈，烟台果敢网站◈★ღ◈，淄博◈★ღ◈，工资都很低◈★ღ◈，很多人工资都在5-8W酷游KU游◈★ღ◈，并且很多人社保可能不会缴纳◈★ღ◈。要知道在烟台这类的城市◈★ღ◈，应届毕业生两千多的工资◈★ღ◈，可能跟快递员收入差不多◈★ღ◈。因而许多年轻人慨叹◈★ღ◈，十年寒窗苦读◈★ღ◈，念了大学出来工作◈★ღ◈，有什么意义？酷游KU游◈★ღ◈！不过毕竟工程师和快递员的职业发展是不一样的◈★ღ◈，眼光还是要放长远一些◈★ღ◈。张爱玲有句话说的挺好的◈★ღ◈：成名要趁早◈★ღ◈。要是嫌工资低◈★ღ◈，要改行◈★ღ◈，赶紧改◈★ღ◈，越早越好◈★ღ◈。千万不要等到三四十岁了◈★ღ◈，上不上◈★ღ◈，下不下的时候改◈★ღ◈，自己很尴尬◈★ღ◈，干啥都晚了◈★ღ◈。

　　机械行业在欧美日发达国家经历了充分发展◈★ღ◈，中国落后的太多了◈★ღ◈。不是国家不想搞好◈★ღ◈，而是不好搞◈★ღ◈。很大程度上我们只能山寨人家◈★ღ◈，而且做的还差很多◈★ღ◈。国内知识产权保护的现状◈★ღ◈，大家也都懂的◈★ღ◈，无需赘言◈★ღ◈。在民营领域有多少能站在前沿的技术◈★ღ◈，有多少核心竞争力？有多少人在主观上愿意研发◈★ღ◈，并且客观大环境也允许你好好做实体呢？酷游KU游◈★ღ◈！二三十年内这种现状估计是无法改变的◈★ღ◈。信息产业则不同◈★ღ◈，发展时间短◈★ღ◈，我们与发达国家差距不算很大◈★ღ◈，IT行业还是有点底气与欧美日比肩抗衡的◈★ღ◈。所以IT从业人员工资高◈★ღ◈，但机械行业的现状◈★ღ◈，还是得客观清醒面对◈★ღ◈。真的男人◈★ღ◈，必须要直面惨淡的人生◈★ღ◈。

　　深圳这类人群的工资区间大约在10-20W◈★ღ◈，区间挺大的哈◈★ღ◈，其实大约是20%在10W上下◈★ღ◈，30-35%在15-20W的区间◈★ღ◈，25-30的区间大概是10-15%◈★ღ◈，研究生居多◈★ღ◈，新兴行业居多◈★ღ◈。但这个收入对比深圳的房价◈★ღ◈，还是挺令人望而生畏的◈★ღ◈。因为深圳必然会发展为超级大都市◈★ღ◈，哪个国家的大都市也不会容纳许多的基础制造业◈★ღ◈。所以许多人退而求其次◈★ღ◈，在东莞和惠州安家◈★ღ◈。这两个地方工资要低一些◈★ღ◈，但是物价也低很多◈★ღ◈。大部分人还是很容易就上到10-15W这个区间的◈★ღ◈，但是再高◈★ღ◈，就难了◈★ღ◈，因为毕竟产业平台先进性跟深圳比不了◈★ღ◈。所以我也挺奇怪的◈★ღ◈，作为天津人◈★ღ◈，即便是多了这几万的收入◈★ღ◈，一想到还要背井离乡◈★ღ◈，要外地租房◈★ღ◈，逢年过节来回跑◈★ღ◈，大部分人都会觉得不值得去千里之外发展◈★ღ◈。但是很多中西部地区的年轻人都选择留在广东◈★ღ◈，自己的专业能有发挥的余地◈★ღ◈，而且广东经济发展确实很好◈★ღ◈。能上快车◈★ღ◈，干嘛要留在慢车上呢？

　　云贵一类省份◈★ღ◈，本身自动化发展不太好◈★ღ◈，另外我接触的当地工程师也确实比较少◈★ღ◈，调查深圳工程师的时候◈★ღ◈，倒是发现许多云贵省份的人到广东去工作◈★ღ◈。因而采样数据比较少◈★ღ◈，就不做评论了◈★ღ◈。

　　有许多工程师主动和我谈起目前的薪酬问题◈★ღ◈，有些人很困惑◈★ღ◈，为什么机械行业工资这么低◈★ღ◈，要干自动化必须离乡背井到大城市◈★ღ◈，但是大城市的房价又高不可攀◈★ღ◈。所以我有了这样一个想法◈★ღ◈，在较大范围内◈★ღ◈，自动化发展主要区域内◈★ღ◈，寻找一些工程师做薪酬数据调查◈★ღ◈，然后总结出来给大家做个参考◈★ღ◈。因为是个人统计行为◈★ღ◈，所以不存在什么数据“好看”不“好看”的问题◈★ღ◈。只是客观陈述◈★ღ◈，希望可以帮助到大家◈★ღ◈。这次调查有将近三百位机械工程师朋友参加◈★ღ◈，在此非常感谢大家的支持和信任◈★ღ◈！我也衷心地祝愿大家◈★ღ◈，在新的一年里◈★ღ◈，都能有更好的发展◈★ღ◈，成长为社会中坚力量◈★ღ◈，早日实现自我价值和理想◈★ღ◈！

　　第21届立嘉国际智能装备展览会◈★ღ◈，将于2020年5月28日-31日在重庆国际博览中心举行◈★ღ◈，全面展示装备制造领域智能制造技术◈★ღ◈、装备以及智能生产新成果案例应用◈★ღ◈。届时◈★ღ◈，让我们相约重庆◈★ღ◈，共囊制造盛会◈★ღ◈。